Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) merupakan tulang punggung perekonomian Indonesia. Lebih dari 60% tenaga kerja nasional terserap di sektor ini. Namun, banyak UMKM yang masih beroperasi secara konvensional dan belum sepenuhnya memanfaatkan teknologi digital.
Transformasi digital pada UMKM menjadi keharusan, bukan lagi pilihan. Digitalisasi membantu pelaku usaha mengelola bisnis secara lebih efisien, memperluas pasar, hingga meningkatkan daya saing. Hal ini menciptakan peluang kerja baru yang lebih beragam dan berbasis keterampilan digital.
Platform seperti marketplace, media sosial, dan aplikasi kasir digital telah mengubah cara UMKM beroperasi. Mereka kini dapat menjangkau pelanggan lebih luas tanpa harus memiliki toko fisik. Bahkan, pelaku usaha dari desa dapat menjual produknya ke seluruh Indonesia — atau bahkan dunia.
Dengan perubahan ini, kebutuhan akan tenaga kerja pun berubah. UMKM kini membutuhkan staf yang mampu mengelola toko daring, membuat konten digital, mengatur logistik berbasis aplikasi, hingga melayani pelanggan secara online. Inilah peluang baru yang terbuka bagi generasi muda yang tech-savvy.
Lembaga pelatihan kerja memiliki peran penting dalam menyediakan SDM yang siap mengisi kebutuhan ini. Pelatihan dalam hal pemasaran digital, fotografi produk, copywriting, hingga customer service digital sangat dibutuhkan. Semakin banyak tenaga kerja yang menguasai keterampilan ini, semakin cepat UMKM dapat bertumbuh.
Selain itu, pelatihan kewirausahaan digital menjadi penting. Banyak lulusan pelatihan yang tidak hanya bekerja untuk UMKM, tapi juga mendirikan bisnis kecil sendiri berkat keterampilan digital yang mereka pelajari. Inilah bentuk penggandaan manfaat dari transformasi digital.
Transformasi ini juga membuka peluang kerja informal yang lebih profesional. Contohnya, kurir berbasis aplikasi, desainer freelance, penulis konten, atau admin sosial media. Profesi ini mungkin tidak masuk kategori kerja formal, tetapi bisa menjadi sumber pendapatan utama yang layak.
Namun, tantangan tetap ada. Tidak semua pelaku UMKM paham teknologi, dan tidak semua daerah memiliki koneksi internet yang memadai. Maka, pendekatan pelatihan harus inklusif dan mudah diakses. Pelatihan berbasis video singkat, pendampingan komunitas, dan modul mobile-friendly menjadi solusi.
Digitalisasi bukan hanya soal alat, tetapi juga pola pikir. Pelaku UMKM dan tenaga kerja harus siap untuk belajar terus-menerus, mencoba hal baru, dan berani beradaptasi. Dunia usaha berubah cepat, dan hanya mereka yang tanggap yang akan bertahan.
Dengan dukungan pelatihan yang tepat, transformasi digital UMKM bukan hanya menyelamatkan bisnis kecil dari stagnasi, tapi juga membuka lapangan kerja baru yang dinamis dan relevan. Ini adalah jembatan nyata menuju ekonomi digital yang inklusif dan berkelanjutan.
